Bewerbermanagementsysteme können uns im Recruiting richtig Arbeit abnehmen. Sie ermöglichen uns eine erhebliche Zeitersparnis und können zusätzlich noch DSGVO-Konformität gewährleisten. Keine Frage also, warum Applicant Tracking Systeme oder auch...
Wie schon in meinem letzten Artikel beschrieben gibt es Unternehmen die weniger unter dem Fachkräftemangel leiden als andere. Neben der Branche, der generellen Attraktivität von bestimmten Berufsgruppen, den regionalen Unterschieden und den Unternehmensgrößen, spielen...
In vielen Branchen ist der Fachkräftemangel keine neue Erscheinung mehr. Wenn in der Pflege oder der IT eine Stelle ausgeschrieben wird, ist das Warten auf die Bewerber müßig. Längst ist das Vorsortieren und Sichten der Bewerbungsunterlagen eine erfreuliche...
Warum Schulungen und Workshops sinnvoll sind, um die eigene Arbeitgeberattraktivität auf Kurs zu bringen. Betriebsblindheit, „das haben wir immer schon so gemacht“ oder auch die Fülle an zusätzlichen Möglichkeiten versperren oft die klare Sicht auf das was nötig und...
